前言：

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香港特區創新及科技局5月8日發布，推出“科技人才入境籌劃”，為引入海外和內地科研人才實施迅速處置支配，以配合香港科創業界在延攬人才方面的須要。

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一、什么是“科技人才入境籌劃”?

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“科技人才入境籌劃”(下稱“籌劃”)是一項為期三年的先導籌劃，旨在通過迅速處置支配，為符合資歷的科技公司(機構)輸入海外和內地科技人才來港從事研發工作。首個運作年度引入最多1000名科技人才。

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二、“科技人才入境籌劃”概覽

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　　1、實用對象

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籌劃將首先實用于在香港科技園公司和數碼港從事生物科技、人工智能、網絡安全、機械人技術、數據剖析、金融科技及材質科學的租戶和培育公司。

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2、申請條件

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●經籌劃來港的人士，須持有具特殊認受性的大學所頒授的科學、科技、工程或數學(STEM)學科學位，即“QS世界大學排名榜”“泰晤士報高級教育世界大學排名榜”及“世界大學學術排名”與STEM相干的首100間大學所頒授的學位。持有碩士或博士學位者無需工作經驗，持有學士學位者則須具備最少一年在相干科技領域的工作經驗。

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●?在申請配額階段，申請的科技公司或機構須向香港創新科技署證明香港缺少或不能輕易找到具備相干技巧、知識或經驗的人才。

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3、科技人才入境籌劃的長處

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●與香港特區現有的人才引進籌劃“一般就業政策”和“輸入內地人才籌劃”相比，處置公司(機構)通過“科技人才入境籌劃”引進人才申請的時光，可縮短至兩星期，相比其他籌劃處置時光將縮短至一半。

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●籌劃通過向申請的科技公司(機構)發出配額，讓它們按特定要求輸入科技人才，可提供肯定性，進行招聘和商業籌劃。

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●雖然籌劃要求申請的科技公司(機構)在申請配額階段證明本港缺少或不能輕易覓得具備相干技巧、知識或經驗的科技人才，以保障本地人士的就業機遇，但籌劃免除申請公司(機構)須就每宗個案證明本地人才短缺，因此可簡化及縮短實際的入境申請手續。

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●聘用本地雇員規定會為本地人才提供更多本地就業機遇，并有助培育本地科技人才。

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4、科技人才入境籌劃聘用本地人才的要求

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申請的公司(機構)在提交配額申請時，須許諾遵照聘用本地雇員的規定，即每聘用三名經籌劃來港的非本地科技人才，便須增聘一名本地全職雇員(雇傭合約為期最少一年)和兩名本地實習生(為期最少三個月)。公司(機構)可聘用更多本地全職雇員，以取代聘用本地實習生。全職雇員最少須持有學士學位，而實習生則可以是本科生、畢業生或研討生。

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這些本地雇員全體均須從事與科技相干的工作。除研發工作外，科技相干工作包含科技或知識產權律師、技術轉移專家等職位，但不包含一般聲援職位(例如：行政文員)。

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三、科技優才，香港優才、香港專才方案對照

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