通常情形下，香港公司須要繳納的稅款為利得稅，而薪俸稅則是針對香港居民和在香港工作的人員征收個人所得稅。

1、利得稅

依據香港稅務條例規定，任何人士(包含法團、合伙業務、受托人或集團)在香港經營行業、專業或業務，而從該行業、專業或業務獲得在香港發生或來自香港的應繳稅利潤均須納稅。

依據利得稅的定義，符合以下三個條件需繳納利得稅：

1、在香港經營任何行業、專業或業務;

2、從某行業、專業或業務獲得利潤，售賣資本資產所發生的利潤除外;

3、該利潤在香港發生或得自香港。

2、薪俸稅

香港薪俸稅是指來自或獲自在香港任職、受雇或退休金的收入。只要在香港發生，或在香港地區內擔任任何職位、受雇工作、取得退休金而獲得的收入，都必需繳納薪俸稅。也可類比于國內的個人所得稅。

通常，以下三種情形須要繳納薪俸稅：

（1）香港有限公司的董事，獲取的該香港有限公司所發薪水。

一般而言，如果擔任香港有限公司的董事，無論在香港逗留多少天，從該職位所得的所有收入，都必需全數繳納香港薪俸稅。而且不能就該酬金申請任何稅務豁免。

（2）在香港受雇工作。

如果受雇工作起源地為香港，即使有部分職務或工作在香港以外履行，所得的全體收入，都必需向香港繳納薪俸稅。但可依照個人條件，向香港稅務局申請收入豁免或申請征稅放寬。

（3）非香港本土受雇工作。

如果受雇工作起源地在香港之外，這種情形下，香港稅務局只對香港境內提供服務所得收入來評估收稅（包含因提供這類型的服務，而獲得的假期工資）。在正常情形下，香港稅務局會依照每個稅務年度，逗留在香港的天數來進行計算。