1.「保就業(yè)」籌劃于5月25日至6月14日接受申請(qǐng)

受疫情影響，香港失業(yè)率連升7個(gè)月，升至逾10年高位。香港特區(qū)統(tǒng)計(jì)處5月19日下午頒布的數(shù)據(jù)顯示，香港經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的失業(yè)率，由1月至3月的4.2%，上升至2月至4月的5.2%，超過10年來高位。

新冠肺炎疫情讓香港經(jīng)濟(jì)面臨前所未有的挑戰(zhàn)，香港特區(qū)于4月8日推出第二輪的防疫抗疫基金，發(fā)布了高達(dá)800億港元的「保就業(yè)」籌劃，透過向雇主提供有時(shí)限的財(cái)政聲援，協(xié)助企業(yè)保存員工，為香港保存實(shí)力。

「保就業(yè)」籌劃于5月25日（本周一）至6月14日接受申請(qǐng)，籌劃預(yù)計(jì)可惠及約27萬名合資歷僱主和其超過177萬名員工，以及約215，000名自雇人士，即近200萬名雇員。

香港政策創(chuàng)新與兼顧辦事處總監(jiān)馮程淑儀預(yù)計(jì)，98%的僱主可以在申請(qǐng)后3至4星期后獲取補(bǔ)助，大部分自僱人士可在3-4星期獲取資助！

不過加入籌劃的雇主是有前提條件的，即須要簽訂許諾書，許諾：

(一)在接受工資補(bǔ)助期間不會(huì)裁員；及

(二)把工資補(bǔ)助全數(shù)金額用于雇員工資。

同時(shí)，雇主在6-8月期間任何一個(gè)月有支薪的雇員總數(shù)，不能少于2020年3月的雇員總數(shù)（無論當(dāng)時(shí)有否支薪）

如果領(lǐng)取了補(bǔ)助卻又未能做到上述許諾，雇主須向繳付罰款。這不是開玩笑的，特區(qū)已在官網(wǎng)貼出如何計(jì)算罰款：

個(gè)別月份所須繳付罰款的計(jì)算方式：

罰款百分率是按雇主于2020年3月的雇員總數(shù)多少（無論當(dāng)時(shí)有否支薪）訂定，即雇員人數(shù)愈多，罰款百分率愈高：

而且特區(qū)設(shè)立了恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)察和審核機(jī)制，還提供了舉報(bào)熱線…如果您肯定能做到上述要求，那么就別怕！

2.「保就業(yè)」籌劃申請(qǐng)資歷與注意事項(xiàng)

▲擁有申請(qǐng)資歷的雇主

●雇主若于今年3月31日或之前，已開設(shè)雇員強(qiáng)積金戶口或職業(yè)退休籌劃戶口，即可申請(qǐng)；

●自雇者只要在今年3月31日或之前已開設(shè)強(qiáng)積金戶口，而戶口于3月31日仍未撤消，即合資歷申請(qǐng)，補(bǔ)助金額為一筆過7500港元；

●獲補(bǔ)助的雇主須確保今年6至8月的受薪人數(shù)，且不可少于今年3月的受雇人數(shù)，否則會(huì)被罰款。

▲合資歷雇主和雇員

所有為雇員作強(qiáng)制性公積金（強(qiáng)積金）供款或設(shè)立職業(yè)退休籌劃的雇主均符合申請(qǐng)「保就業(yè)」籌劃資歷。有開戶口須于2020年3月31日或以前已開設(shè)（即不能將開設(shè)日期追溯至該日或較早日子）

注意：臨時(shí)雇員（從事建造業(yè)或飲食業(yè)的雇員，并由雇主按日雇用或雇用一段少于60日）不包含在內(nèi)

▲每月

●按其于「指定月份」向雇員支付實(shí)際工資的50%計(jì)算；

●工資上限為每月18000港元（即最高補(bǔ)助為每名雇員每月9000港元）；

●強(qiáng)積金籌劃下，「工資」包含薪金、傭金和花紅等收入；

●職業(yè)退休籌劃下，「工資」是指雇主實(shí)際支付的金額。

▲「保就業(yè)」籌劃的申領(lǐng)期

為期六個(gè)月的工資補(bǔ)助將會(huì)分兩期支付：

第一期：支付2020年6月至8月的工資

第二期：支付2020年9月至11月的工資

▲關(guān)于第一期補(bǔ)助的申領(lǐng)支配

●雇主可選擇2019年12月、2020年1月、2月或3月作為「指定月份」；

●6月、7月及8月的補(bǔ)助將會(huì)按「指定月份」的實(shí)際工資作為計(jì)算基本；

●雇主于2019年12月至2020年3月的強(qiáng)積金供款資料已于2020年5月7日「定格」，用以計(jì)算工資補(bǔ)助，就籌劃而言，不能再更改資料；

●雇主只可就于5月7日或以前已繳清強(qiáng)制性供款(不包含附加費(fèi))的雇員申請(qǐng)工資補(bǔ)助。

3.關(guān)于「保就業(yè)」籌劃申請(qǐng)溫馨提示

參與強(qiáng)積金籌劃的雇主、設(shè)立獲強(qiáng)積金豁免的職業(yè)退休籌劃的雇主、自雇人士申請(qǐng)補(bǔ)助須預(yù)備的資料與上傳文件稍有不同，申請(qǐng)進(jìn)程還需上傳所有符合資歷的員工的基礎(chǔ)資料，同時(shí)規(guī)定所有資料申請(qǐng)一經(jīng)遞交，不能更改！

資料繁瑣且“一經(jīng)遞交不可更改”的規(guī)定讓大家都異常警惕，因?yàn)樯杂胁簧骺赡軙?huì)影響到補(bǔ)助的申請(qǐng)，恒通為贊助各企業(yè)能順利獲取補(bǔ)助，已推出相干業(yè)務(wù)，為各雇主審核及提交相干資料，讓您省心、合規(guī)且按時(shí)地拿到「保就業(yè)」補(bǔ)助。